6 월 11 일, 학생의 직장 인식을 향상시키고 학생 기업 인터뷰 기술을 더욱 강화하고 미래의 경력 문제에 더 잘 대응하기 위해 2026 년 캠퍼스 오픈 클래스 및 인턴 강의 회의를 개최하여 155, Boxue Building에서 개최되었습니다. 이 캠퍼스 오픈 클래스 및 인턴 강의는 Huawei Huitong Company의 HR 책임자 인 Xiao Jiaxin이 가르쳤습니다.

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회의가 시작될 때 전자 상거래 부서의 이사 인 Huo Qi는 Huawei Huitong 팀의 도착을 따뜻하게 환영하고 그의 경력 경험을 간략하게 설명했습니다. 그는 학생들 이이 기회를 통해 업계 동향에 대한 심도있는 이해를 얻고 인턴쉽 기회를 포착 할 수 있기를 바랐습니다.

그 후, Xiao Jiaxin 감독은 기본 이력서 소개, 프로덕션 기술, 전달 기술 등에 대한 콘텐츠를 공유했습니다. 그녀는 인턴쉽 재개가 "흐름 계정"사고를 깨뜨려야하며, 핵심은 데이터 기반 표현을 사용하여 직업을 적응성으로 감동시키는 것이 중요하다는 점을 강조하는 것입니다. 인턴쉽 또는 프로젝트 경험을 정량화하십시오. 그녀는 신입생 졸업생의 이력서가 바카라 규칙 경력의 요약과 결과이며 경험이 그 과정이라고 강조했습니다. 대학 시절에 더 실용적인 경험을 얻고 이력서를 새로 고치기 위해 끊임없이 노력해야합니다.

또한 Huawei Zhanjiang Regional Retail의 책임자 인 Chen Xi는 회사 설립, 주요 비즈니스 및 비즈니스 범위와 같은 여러 각도에서 Huawei Huitong Company를 도입하여 학생들이 회사의 개발 및 비즈니스 요구에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록했습니다.

대화식 Q & A 세션에서 학생들은 열정이 있었고 인턴쉽 직책의 전문적 일치, 업무에 참여한 후 성장 및 훈련 시스템과 같은 핵심 문제에 중점을 두어 질문을하기 위해 손을 들었습니다. Huawei Huitong 팀은 실제 사례에 따라 심층 분석을했으며 학생들의 질문에 참을성 있고 세 심하게 대답했습니다.

이 강의는 대학생들에게 최고 기업에 가까워 질 수있는 기회를 제공 할뿐만 아니라 바카라 규칙 기업 연계를 통해 인턴쉽 및 고용 도킹 플랫폼을 구축하여 학생들이 자신의 경력 방향을 정확하게 고정시키고 바카라 규칙와 기업 간의 심층적 인 협력, 재능 훈련 및 기타 필드를위한 탄탄한 기초를 세우도록 도와줍니다.