바카라 커뮤니티 역학

서문

졸업생의 바카라 커뮤니티 품질은 학교 인재 훈련의 질을 측정하는 중요한 지표입니다. 학교 졸업생의 바카라 커뮤니티 상태와 품질을 완전히 반영하고, 품질 평가 시스템을 더욱 향상시키고, 졸업생의 바카라 커뮤니티 경쟁력을 향상시키기 위해, 우리 학교의 2017 년 졸업생의 바카라 커뮤니티 상태가 실시되었습니다.

2017 년 졸업생 바카라 커뮤니티을 위해 수행 된 1 부 주요 작업

우리 학교 지도자들은 학생 고용에 큰 중요성을 부여하고, 대학 졸업생의 고용 촉진에 대한 CPC 중앙위원회, 주정부위원회, 교육부 및 광동 지방의 관련 정책을 양심적으로 이행합니다. 학교에는 중요한 의제에 대한 고용 작업이 포함되어 있으며, "최고 리더"프로젝트를 효과적으로 구현했으며 학교의 "13 차 5 년 계획"에 학생 고용 작업을 포함하고 재능 훈련에 대한 고용을위한 피드백 메커니즘, 전체 인재 교육 과정 및 학교 중앙 작업에 통합 된 고용 작업을 설립했습니다.

1. 리더십을 강화하고 "최고 리더"프로젝트를 구현

바카라 커뮤니티 작업은 항상 우리 대학의 일의 초점 중 하나였습니다. 이 대학은 특별히 바카라 커뮤니티 공사 선도 그룹을 설립했습니다. 대학의 바카라 커뮤니티 센터는 매년 "최고 리더"책임 서한에 서명하는 것 외에도 매년 각 부서의 "최고 리더"와 "바카라 커뮤니티 작업 목표 책임 서한"에 서명합니다. 부서 및 부서 지도자의 연간 성과 평가에 대한 중요한 지표로서, 바카라 커뮤니티 작업은 전체 학생 업무 평가 시스템에 효과적으로 포함됩니다. 이 대학은 매년 정기적으로 바카라 커뮤니티 근무 회의를 개최하며, 매년 바카라 커뮤니티 업무 연구 및 배치 업무를 담당하는 대학의 지도자들은 대학의 중요한 의제에 대한 바카라 커뮤니티 작업을 포함합니다.

2. 업무 책임을 명확하게하고 "학교 및 부서별"운영 체제를 개선하십시오

"학교 및 부서 관리, 학교 조정 및 계약 및 관련 부서의 고용 업무 시스템을 설립하고 개선하고 특별 고용 관리 및 서비스 기관 (입학 및 바카라 커뮤니티 부서)을 설립했습니다. 각 부서는 학생 근로를 담당하는 차관이 이끄는 고용 실무 그룹을 설립했으며 고용 카운슬러 및 고용 학생 조교가 장착되어 있습니다. 대학은 관리 구조 및 관리 시스템을 개선함으로써 고용 업무의 중요한 입장을 완전히 강조하고 고용 지침 서비스 수준과 고용 작업의 초점으로 졸업생의 질을 향상시킵니다.

3. "4 위"및 시스템 구성

저희 대학은 특별 고용 지침 및 서비스 기관 - 입학 및 바카라 커뮤니티 사무소를 설립했으며 대학의 고용 업무 주요 그룹과 부서의 고용 실무 그룹을 설립했습니다. 현재 6 명의 정규직 직원과 30 명 이상의 파트 타임 고용 직원이 있습니다. 이 대학은 고용 직원이 비즈니스 교육에 참여하도록 권장하고 지원합니다. 지금까지 총 32 명의 사람들이 지방 고용 안내 센터에서 조직 한 "직업 강사"와 같은 일련의 인증 교육에 참여하도록 지명되었습니다. 현재이 대학에는 2 명의 전문 강사, 9 명의 보조 전문 강사, 18 명이 지방 고용 지침 자격을 얻었습니다.

시스템 구성 측면 에서이 대학은 "Guangdong Ocean University Cunjin College 대학원 바카라 커뮤니티 지침 및 서비스 작업 시스템", "Guangdong Ocean University Cunjin College Employment Management System"및 "Guangdong Ocean University Cunjin College 바카라 커뮤니티 관리 규정"과 같은 중요한 프로그래밍 문서를 연속적으로 발행했습니다.

4. 연습과 여러 과정을 결합한 모델 인 바카라 커뮤니티 지침 강화

전문 실습 : 학생들이 학생들의 혁신적인 인식과 혁신 능력을 향상시키기 위해 과목 경쟁, 혁신적인 실험 프로젝트 및 다양한 혁신 활동에 적극적으로 참여하도록 장려합니다.

제 2 교실 활동 : 학교 수준의 학생 조직 "바카라 커뮤니티 업무 학생 지원 협회"를 설립함으로써 우리는 기업가 정신 설계 경쟁, 바카라 커뮤니티 지식 경쟁, 공무원 시험 경쟁, 경력 계획 경쟁, 시뮬레이션 인터뷰 경쟁 등과 같은 활동을 수행 할 것입니다. 학생들은 경력 개발 방향을 올바르게 이해할 수 있습니다.

바카라 커뮤니티 지침 과정 : 졸업생의 바카라 커뮤니티 품질을 더욱 향상시키기 위해 신입생 연도에서 바카라 커뮤니티 된 바카라 커뮤니티 지침 서비스 시스템이 설립되었으며, "대학 학생 경력 개발 및 바카라 커뮤니티지도"과정은 공개 강제 과정으로 간주되며 학생들의 인재 훈련 계획에 포함됩니다.

5. "다중 채널"을 통해 일상 관리 강화 및 바카라 커뮤니티 촉진

(i) 서비스 개념을 먼저 준수하고 매일 바카라 커뮤니티 관리에서 좋은 일을하십시오

우리 학교는 매년 "현재 바카라 커뮤니티 매뉴얼"을 편집하고 모든 졸업생에게 배포하고 전자 디스플레이 화면, 배너, 포스터, 포스터, 홍보 열 등을 통해 바카라 커뮤니티 정책을 적시에 게시합니다. 다양한 구직 정보를 편리하고 포괄적으로 정확하게 파악합니다. 반면, 대학원 업무 상담 서비스는 QQ 상담, 전화 상담 및 온라인 상담과 같은 다양한 방법을 통해 수행됩니다. 주로 졸업 파견, 등록 증명서 수집, 취소 및 연기, 가계 등록 마이그레이션 등이 졸업생이 바카라 커뮤니티 절차를 성공적으로 완료하도록 돕습니다.

(ii) 채널을 열고 다양한 방식으로 바카라 커뮤니티 시장을 확장

학교는 바카라 커뮤니티 시장을 개설하고 바카라 커뮤니티 채널을 확대하기 위해 "바카라 커뮤니티 지향적"이라는 아이디어를 준수합니다. 현재의 심각한 바카라 커뮤니티 상황과 많은 수의 졸업생들에 직면하여 대학 지도자들의 높은 관심과 올바른 리더십으로 다양한 부서의 강력한 지원으로 바카라 커뮤니티 시장을 넓히고 대학 졸업생을 권장하기 위해 바카라 커뮤니티주와 바카라 커뮤니티 인턴쉽 기반에 적극적으로 연락했습니다. 동시에, 우리는 다양한 직업 박람회에 참여하기 위해 졸업생을 적극적으로 조직합니다.

이번 학기에 캠퍼스 모집은 학교에서 채용하기 위해 36 개 회사에 연락하여 150 개 이상의 직책을 제공했습니다. 온라인 고용을 통해 100 개 이상의 온라인 채용 단위와 2,000 개 이상의 일자리가 있습니다. 2018 년 졸업생의 수요 및 수요 회의 (Cunjin 특별 세션). 대학의 10 개 부서와 27 개의 전공을 포함한 140 개의 참여 회사, 거의 600 개의 채용 직책이 있었고, 첫 인터뷰 라운드는 1,644 명이었고, 관심있는 입학 수는 328 명이었습니다. 2018 년 졸업생의 공급 및 수요 회의 (재무 관리 특별 세션). 이 공급 및 수요 회의에는 30 개의 회사가 채용되어 거의 100 개의 채용 직책을 제공 할 것이며, 첫 인터뷰는 300 명 이상이었으며, 관심있는 입학은 70 명 이상이 2018 년 대학 졸업생의 공급 및 수요 회의 (Western Guangdong Special Section)에 참여하기 위해 거의 1,000 명 이상의 졸업생을 조직했습니다. 이 공급 및 수요 회의에는 주 안팎에서 450 명 이상의 고용주가 포함되며, 400 개 이상의 스톨이 설치되고 거의 100 개의 일자리가 제공됩니다.

(iii) 바카라 커뮤니티 어려움이있는 졸업생을위한 지원 업무

어려움에 졸업생 파일을 만듭니다. 각 부서는 즉시 고용에 어려움이있는 학생들에 대한 설문 조사 및 설문 조사를 실시하고, 어려움이있는 학생들을위한 파일을 설정하고, 어려움이있는 졸업생을위한 분류 된 지침을 제공하며, 어려움을 겪고있는 학생들의 고용 상태를 신속하게 파악하기 위해 정보 통계보고 시스템을 설정합니다. 개인화 된 고용 지침을 구현하십시오. 특별 모집 조직, "일대일"지원, 직무 권장 사항에 우선 순위를 부여하고, 훈련 조직 구성에 중점을두고, 기업가 인식 및 능력 훈련을 강화하고, 기업가 인식 및 능력 훈련을 강화하는 것과 같은 조치를 통해, 우리는 도움이 필요한 졸업생을위한 고용지도 및 교육을 더욱 강화하고, 고용 정책을 조정하고, 고용 기대치를 조정하고, 기업가의 능력을 향상시킬 것입니다.

(iv) Enterprise Elites 및 뛰어난 동문 입력 캠퍼스

"Cunjin Forum"일련의 활동은 학생과 기업가들과 뛰어난 동창들 사이의 의사 소통을위한 좋은 플랫폼을 제공하고 새로운 길을 열어줍니다. 학교는 바카라 커뮤니티 및 기업가 정신을 졸업하기 위해 바카라 커뮤니티 및 기업가 정신에서 동창생의 성공적인 경험을 최대한 활용합니다. 말과 행동으로 동창의 가르침은 학생들의 바카라 커뮤니티과 기업가 정신에서 학생들의 자신감과 결정을 향상 시켰습니다.

6. 바카라 커뮤니티 지침의 특성은 처음에 공개되었습니다

최근 몇 년 동안, 우리 학교 졸업생에 대한 바카라 커뮤니티주의 바카라 커뮤니티 평가 조사에 따르면, 졸업생과의 바카라 커뮤니티주 만족도는 93%를 초과하고 졸업생은 높은 전문가 수준과 강력한 응용 능력을 가지고있어 바카라 커뮤니티주 선택의 중요한 이유가되었습니다.

졸업생의 바카라 커뮤니티 만족도는 해마다 증가했습니다. 졸업생의 바카라 커뮤니티 단위에는 대규모 국유 기업뿐만 아니라 다국적 기업 및 외국 자금 지원 기업도 포함됩니다. 대학원 입학 시험을 치르는 것에 대한 졸업생의 열정은 지속적으로 증가하고 있으며 대학원 입학 시험에 대한 입학 수는 해마다 증가하고 있습니다. 입원 한 대학에는 주요 국내 대학뿐만 아니라 마카오 대학교와 같은 유명한 대학도 포함됩니다.

2 부2017졸업생의 기본 데이터 및 통계 분석

1. 2017 년 졸업생의 바카라 커뮤니티 프로필

2017 Guangdong Ocean University의 Cunjin College의 졸업생 수는 4,875 명입니다. 그중에는 2,085 명의 소년 (42.77%)과 2,790 명의 ​​여자 (57.23%)가있었습니다. 학교 지도자들의 돌봄과 관심, 다양한 대학과 관련 부서의 긴밀한 협력, 그리고 학교 전체 교사와 학생들의 공동 노력, 2016 년 우리 대학 졸업생의 수는 4,785 명, 우리 대학의 초기 바카라 커뮤니티률은 92.86%, 평균 급여는 2,630 위안이었습니다.

2017 년 학부 졸업생 중 졸업생의 83.65%는 기업에서 일하기로 선택했으며, 두 번째 순위는 정부 기관의 3.10%, 3 위는 공공 기관의 1.67%입니다. 위의 차트에서 판단하여, 우리 대학에서 훈련받은 졸업생들은 최근 몇 년 동안 기업들 사이에서 매우 인기가있었습니다.

2, 직업 유형 분배

2017 년 학부 졸업생 중, 졸업생의 22.07%는 회계 및 감사에서 일하기로 선택했으며, 18.91%는 다른 인사 유형에서 일하기로 선택했으며, 13.01%는 관리 비즈니스 유형에서 일하기로 선택했으며 12.58%는 엔지니어링 및 기술 직원 유형에서 일하기로 선택했습니다. 위의 차트에서 판단하여, 우리 대학 졸업생들은 전공에서 상대방을 개선했습니다.

3. 바카라 커뮤니티 단위의 산업 분포

위 참조, 우리 대학의 졸업생이 서명 한 상위 5 개 바카라 커뮤니티 산업은 다음과 같습니다.

제조 (14.22%), 건설 (14.22%), 임대 및 비즈니스 서비스 (11.06%), 금융 (9.54%), 거주 서비스, 수리 및 기타 서비스 (8.86%).

4, 장치가 속한 영역의 분포

2015 년 학부 졸업생의 흐름을 비교함으로써, 우리는 졸업생의 주요 흐름이 여전히 광동 지방이며 94.17%를 차지하고 있으며 5.83%가 다른 지방과 도시로 흐르고 있음을 예비 적으로 분석 할 수 있습니다. 광동성의 지리적 분포 중 광저우는 27.25%, 첸 겐은 14.13%, 동기안은 7.96%, Zhanjiang은 7.02%입니다. 대부분의 졸업생들은 펄 리버 델타에 고용을 위해 머물러 있습니다. 자한 지역에 기꺼이 머무르고 자하는 졸업생의 수도 크게 증가했습니다.

3. 바카라 커뮤니티 상태 추적 및 조사 및 관련 분석

(i) 바카라 커뮤니티 만족도 조사

"2017 (졸업생) Guangdong Ocean University Cunjin College 대학원 바카라 커뮤니티 설문지"의 데이터는 28.69%의 졸업생이 바카라 커뮤니티 상태에 매우 만족하고 있으며, 졸업생의 40.25%가 바카라 커뮤니티 상태에 대해 상대적으로 만족합니다. 바카라 커뮤니티 상태에 불만을 품고 졸업생의 2.83%가 바카라 커뮤니티 상태에 분명히 불만족합니다.

(ii) Guangdong Ocean University Cunjin College의 고용 서비스 및 인재 교육 품질의 기업 평가

"2016 (Employee) Guangdong Ocean University Cunjin College 졸업 품질 추적 설문지"의 데이터는 고용주의 83.28%가 우리 대학의 고용 서비스 작업에 매우 만족하고 있으며, 고용주의 16.72%가 우리 대학의 일을 개선 할 수 있도록 우리의 대학의 질을 향상시키기를 제안하고, 우리의 대학의 품질을 향상시키기를 제안하고, 우리의 대학의 질을 향상시킬 것이라는 것을 제안했습니다. 온라인 교환 및 채용 활동과 같은 채용 활동, 기업과의 더 많은 상호 작용. 대부분의 고용주는 대학 졸업생의 이데올로기 적 인식, 도덕적 재배, 전문 기술, 포괄적 인 자질 등의 피드백에 만족하며 대학의 인재 교육의 질을 높이 평가합니다.

3 부 : 바카라 커뮤니티 시장 수요 분석 및 개발 동향

사회적 수요는 상대적으로 약하고, 신선한 대학생의 졸업 규모가 폭발했고, 구직자의 수, 고용의 질과 고용 안정성의 감소, 2018 년 대학생의 고용 상황은 낙관적이지 않습니다. 독립 학부 대학으로서 우리 학교는 2018 년에 5,173 명의 졸업생을 보유하고 있으며, 전공은 주로 회계, 국내 무역 경제 및 무역, 전기 공학 및 자동화 및 기타 관련 전공에 집중되어 있습니다. 졸업생을 수락하는 대부분의 단위는 주로 민간 기업입니다. 총 졸업생 수는 계속 증가하고 있으며 국내 및 국제 경제 상황은 여전히 ​​명확하지 않으므로 대학 졸업생의 고용 상황은 여전히 ​​전반적으로 심각합니다. 우리 학교에서 대학원 고용 지역의 이전 흐름의 특성에 따르면 졸업생의 고용 상황은 광동에 주로 집중되어 있으며, 졸업생의 고용 상황은 광동의 경제 발전의 속도와 품질과 밀접한 관련이 있습니다. 우리 학교는 2018 년 졸업생의 업무에서 계속 개혁하고 혁신 할 것이며, 모든 측면에서 대학원 고용 업무를 지속적으로 개선하며, 대학원 고용의 질과 만족도를 포괄적으로 향상시킬 것입니다.