외국어 학교는 우리 학교에서 가장 오래된 역사를 가진 두 번째 수준의 대학 중 하나입니다. 이 대학에는 영어 부서, 비즈니스 영어 부서, 일본 프랑스 부서 및 대학 외국어 교육 부서의 4 가지 교육 단위가 있습니다. 영어, 번역, 비즈니스 영어, 일본어 및 프랑스어 및 3,224 명의 풀 타임 학생의 5 가지 학부 전공이 있습니다. 우리 대학의 영어 전공은 광동 고등 교육 기관의 품질 엔지니어링 프로젝트를위한“적용된 학부 재능 재배를위한 파일럿 전공”입니다. 2021 년에는“광동의 일류 학부 전공”으로 승인되었으며 영어 및 문학 분야는“광동의 주요 재배 징계”입니다. "대체 번역"은 "광동의 온라인 및 오프라인 하이브리드 일류 코스"입니다.

수년 동안, 우리 대학은 지식이 풍부하고 전문적이며 지역 경제 개발 및 건설에 서비스를 제공하는 화합물 응용 외국어 인재를 재배 할 것을 주장했습니다. 해상 사업, 전자 상거래, 경제 및 무역 및 번역의 특별한 요구에 중점을 둔 사회의 외국어 인재에 대한 다각화 된 수요의 추세에 따르면,이 도시는 외국어 기술, 강력한 전문 지식, 국제 비전, 사고 능력, 교차 문화적 커뮤니케이션 능력, 사회적 비전 능력, 사고 능력 및 사고 능력을 가진 우수한 외국 언어 기술을 배양하기 위해 "외국어 + 전문가 (소수)"인재 교육 모델을 채택했습니다.

1. 2023 년 졸업생의 기본 고용 상황

(i) 졸업생의 기본 정보

2023 년에 1,326 명의 외국어 학교에서 1,326 명의 졸업생이 졸업생 (주니어 바카라 사이트에서 173 명의 졸업생을 포함하여 173 명의 졸업생, 173 명의 졸업생, 173 명의 졸업생을 포함하여 1,326 명의 졸업생이 있었고, 일본 전공 졸업생 173 명 (주니어 졸업생), 68 명의 전환자 (Junior College) 및 52 명의 마사미터 (Major). 졸업생 중에는 1,098 명의 여자와 228 명의 소년이 있습니다. 모든 주요 수준에서 졸업생의 성 구성은 그림 1 :

(ii) 병원의 전체 고용률과 각 전공의 전체 고용률

2023 년 12 월 20 일 기준 2023 년 외국어 학교 학급의 졸업생의 총 고용률은 95.93%였으며 그 중 일반 고등학교의 번역 전공 고용 비율은 97.37%에 이르렀으며, 일반 고등학교의 일본 졸업생은 97.33%의 고용률을 달성했습니다. 96.67%, 학부 및 일반 고등학교에 대한 영어 전공의 고용률은 각각 96.63%와 96.07%였습니다. 우리 대학의 모든 수준에서 졸업생의 고용 상태는 그림 1 :

표 1-2 모든 주요 수준의 졸업생을위한 통계 고용 상태

(iii) 고용 구조

1. 바카라 사이트원 고용 단위의 분포

2023 년 12 월 20 일 현재, 우리 대학에서 총 1,272 명의 졸업생이 고용되었습니다. 사용되는 단위의 특성은 주 기관, 당 및 대중 시스템, 공공 기관 및 기업 단위와 같은 다양한 범주를 포함합니다. 고용 단위의 본질과 유형의 관점에서, 기업은 여전히 ​​대학 졸업생에게 선호되는 고용 방향이며, 총 897 명의 고용인이 있으며 총 졸업생 수의 67.65%를 차지합니다. 특정 상황은 아래 그림에 나와 있습니다 (표 1-3/표 1-4) :

표 1-3 바카라 사이트원 고용 단위의 통계 표

2. 대학원 고용 산업 구조의 분포

표 1-4 졸업생 고용산업구조통계 테이블

3. 대학원 고용 영역의 분포

2023 년에 우리 대학의 학부 졸업생을위한 주요 고용 지역은 여전히 ​​광동성이며 총 졸업생 수의 94.7%를 차지합니다. 광동성 외부에 고용 된 사람들이 적고, 후지안 지방에 고용 된 사람들의 수, 광시 잔 시의 자치 지역, 후난성, 하이난 지방 및 기타 지역은 총 졸업생 수의 5.3%를 차지합니다. 광동성 지역의 지역 분포에서 졸업생들은 주로 광저우, 심천, 고산, 동구 안, 잔지 앙 및 후이 슈 (Huizhou)와 같은 6 개 도시에서 일합니다. 다른 도시의 일부 학생들도 그들에게 고용을 찾지 만 적은 비율을 차지합니다. (자세한 내용은 그림 1-5/1-6 참조). 광동성에서 고용 된 학생들의 거의 50%가 광저우, 심천, 고산과 같은 인기있는 도시에서 일하기를 선택합니다.

그림 1-5 졸업생 고용지역 통계 테이블 (주)

4. 졸업생의 고용 급여 표준 및 전문가

고용 후 외국어 학교 졸업생의 2023 졸업생의 평균 급여는 5,445 위안입니다. 메이저의 관점에서 볼 때, 가장 높은 평균 급여는 6,374 위안 인 비즈니스 영어 전공 [2 년], 6,039 위안의 프랑스 전공, 그리고 더 높은 급여는 번역 전공 [4 년]과 영국 전공 [4 년]입니다. 위안; (표 1-7에 표시된대로)

표 1-7 바카라 사이트원 고용 급여 표준 및 전문 상대 비율

위의 표의 데이터에 따르면, 우리 대학의 2023 년 졸업생과 그들이 연구 한 전공 사이의 평균 대응 속도는 82.50%입니다. 가장 높은 전문가의 상대 비율은 영어 전공 [4 년], 최대 88.20%, 비즈니스 영어 전공 [4 년], 영어 전공 [2 년] 및 번역 전공 [4 년], 86.32%, 85.58%및 81.58%입니다. 가장 낮은 것은 일본의 주요 [2 년]이며, 상대 비율은 53.33%입니다. 대부분의 졸업생들은 실제 작업에 높은 수준의 적합성을 가지고 있으며 배운 것을 적용 할 수 있음을 알 수 있습니다.

2. 교육 및 교육에 대한 고용 개발 동향 및 피드백

(i) 고용 개발 동향

1. 고용 상황은 복잡하고 심각합니다.

"고용 안정화"와 "고용 보호"의 임무는 매우 힘들다. 교육부에서 발표 한 데이터에 따르면, 전국 대학 졸업생의 수는 2023 년에 1 천만 명을 초과했으며 전국 졸업생의 수는 전년 대비 820,000 만 명으로 1,500 만 명에 이르렀습니다. 졸업생의 고용 상황이 큰 압력, 무거운 과제 및 전염병이 끝난 후 아직 회복되지 않은 경제 상황이 끝나기 때문에 졸업생의 고용 상황은 더 복잡하고 심각합니다. 모든 당사자의 공동 노력을 통해 2023 년 대학 졸업생의 고용 상황은 일반적으로 안정화되었습니다.

2.학생 고용 작업은 "4 개의 현대화"의 특성을 강조합니다.

먼저 대중화하십시오. 이제 우리 나라의 고등 교육이 대중화 단계에 들어서면서 졸업생의 규모가 계속 커질 것이며, 고등 교육의 대중화는 계속해서 깊이 발전 할 것입니다. 학생의 수가 증가하면 필연적으로 대학 졸업생들에게 더 큰 도전이 생길 것입니다. 두 번째는 시장화입니다. 우리는 시장화의 맥락에서 졸업생의 고용을 장려해야하며, 더 많은 시장 지향적 인 채용 채용 채널을 적극적으로 확장하고, 학교와 고용주를 더 잘 조합하고, 학교 기업 도킹 메커니즘을 개선하며, 시장 지향적 인 작업 채널을 더 잘 확장해야합니다. 세 번째는 개인화입니다. 국가 경제의 좋은 발전과 사람들의 삶의 질 향상으로, 대학생의 가족은 일반적으로 좋은 경제 상황을 가지고 있습니다. 졸업생들은 학교에 가거나 해외 공부, 스스로 사업을 시작하는 것과 같은 더 많은 삶의 선택을합니다. "느린 고용"의 현상도 증가하고 있습니다. 대학원 고용의 개인화 된 추세에 직면하여, 우리는 또한 이러한 유형의 대학원 그룹에보다 정확한 서비스를 제공해야합니다. 넷째, 지능. 이력서 제출, 온라인 인터뷰 및 온라인 서명 고용 계약이 표준이되었으며 많은 졸업생들이 점차 온라인 구직 방법에 적응했습니다.

3."느린 고용"의 개념이 나타납니다

� 더 많은 학생들이 계속 연구를 계속하면 일시적으로 고용 절정을 피하고 고용 이점을 향상시킬 수 있다고 생각합니다. 대학원 입학 시험 추가 연구는 탈출구입니다. 졸업생의 고용 압력을 완화하기 위해 국가는 석사 학위 등록 및 주니어 칼리지의 규모를 학부 학위로 확대했습니다. 교육부의 공식 웹 사이트에 발표 된 데이터에 따르면 2023 년 전국 대학원 시험을 신청하는 사람들의 수는 474 만 명으로 2022 년 이상 170,000 명 증가했습니다. 학생들의 거의 40%가 대학원 입학 시험을 통해 직장에서의 경쟁력을 높이고 대학 또한,이 나라는 초등 및 중등 학교 교사의 채용 규모를 확대했으며 모든 신입생 졸업생의 업무를 포스트에 등록했습니다. 대학생들이 자신의 사업을 시작하도록 장려하고 지원했습니다. 대학 졸업생들을위한 가계 등록 양육권을 홍보하고 졸업생을 홍보하기 위해 공공 기관과 공무원의 입학 시험을 통과하기 위해 모든 노력을 기울 였지만 상황은 여전히 ​​비교적 긴장됩니다.

4. "이중 축소"정책에 따른 고용 환경은 졸업생의 고용의 문제를 향상시킵니다

강제 교육을위한 "이중 축소"정책이 도입 된 후, 교육국은 온라인 교육 및 오프라인 교육 포함을 추가로 감독하고 표준화 한 교육 및 훈련 산업의 갑작스런 변화를 일으켜 자본 광신주의의 절정에서 저렴한 바닥으로 즉시 떨어졌습니다. 교육 및 훈련 기관은 계속 "제거"또는 변화를 유지하며 산업 인재는 갑자기 줄여야하며 많은 해고가 해제됩니다. 지난 몇 년간의 데이터에 따르면, 우리 대학 졸업생의 거의 50%가 졸업 후 고용 산업을 선택하는데, 대부분은 교육 및 훈련 기관에서 일하며 이에 의해 크게 영향을받습니다.

(ii) 교육 및 교육에 대한 고용 동향으로부터의 피드백

1. 학습에 대한 학생들의 관심을 자극하고 직업 선택에 대한 올바른 견해를 확립합니다. 신입생의 이익을 진정으로 동원 할 수있는 것은 회사의 물질적 인센티브 일 수 있지만,이 뒤에는 주로 물질적 사물과 돈 자체가 아니라 개인적인 이익의 실현에 근거합니다. 그들은 내면의 요구를 더 많이 만나기를 원하기 때문에 진정한 관심사를 깨닫고 안정성에서 벗어나도록 격려하고 작업에 적극적으로 참여해야합니다.

2. 학생들의 고용 이론 지식과 필수 상식 기술을 풍부하게하기 위해 직업 적용 기술과 실무 교육에 대한 교육 및 강의를 적극적으로 수행하고 자기 반응을 향상시킵니다. 전문적인 실용 과정과 실용적인 교육 링크를 강화하고, 사회적 실습을위한 시간을 늘리고, 실용적인 경험을 풍부하게하며, 학생들이 실용적인 능력을 향상시키고, 전문 지식 이론과 실천의 통합을 달성하도록 돕습니다. 실용 교육 및 기업 운영 기술 교육을 연결하는 데 도움이되도록 학교 기업과의 폭도와 깊이를 강화하십시오. "3 단계"교육 계획을 구현하고, 기본 기술을 강화하며, 전문 기술을 강화하며, 직업 기술에주의를 기울이며, 학생들이 학교에서 가장 포괄적 인 방식으로 교육을 개발할 수 있도록합니다.

3. 학생과 학생 관리 교육에서 모든 직원은 전체 과정에서 고용 아이디어를 구현합니다. 졸업생들은 자신의 정신을 적극적으로 조정하고, 주관적 이니셔티브에 전적으로 놀고, 고용 압력과 어려움에 직면 할 때 더 용감하고 개방적이며, 어려움을 극복하기로 한 결의를 확립합니다.

4. 4 년간의 교육 및 교육 및 인재 교육 전체에 걸쳐 직업 교육 내용을 통합하여 학생들이 자신을 정확하게 이해하고, 직무를 추구하는 태도를 바로 잡고, 경력 계획을 개선하며, 합리적인 고용 개념을 확립 할 수 있도록 도와줍니다. 학업지도를 강화함으로써 학생들의 학습과 고용에 대한 열정을 동원하고 인재 훈련의 관련성을 더욱 강화합니다.

3. 고용 작업 조치

1. 혁신 및 기업가 정신 교육에 중점을두고 5 가지 혁신을 통합하여 학생들의 핵심 경쟁력을 향상시킵니다

우리의 대학은 항상 학교에서 혁신적이고 기업가 정신을 구축한다는 중심 아이디어를 구현해 왔으며, 전문 교육, 과목 경쟁, 과학 및 기술 혁신, 이데올로기 및 정치 교육, 학생들의 전부 및 전반적으로 전부 및 전반적으로 전적으로 학생들의 "5 인 노 노베이션 통합"인재 교육, 유기적으로 통합 된 혁신 및 기업가 교육의 새로운 모델을 꾸준히 구현했습니다. 학장과 비서관은 개인적으로 주요 학교 혁신 및 기업가 정신 교육 프로젝트, 대학생의 인터넷+ 경쟁을 조직하고 수행하는 것을 담당했습니다. 대학생의 인터넷+ 경쟁, 교수 홍보, 학습을 촉진하기 위해 경쟁을 사용하고, 창조를 촉진하기 위해 경쟁을 사용하고, 건설을 촉진하기 위해 경쟁을 사용하여 경쟁을 촉진합니다. 혁신 및 기업가 정신 교육 및 혁신적인 재능 훈련을 견고하게 장려합니다.

2. 이데올로기 적지도 강화와 이데올로기 적 및 신념 교육

이 대학은 "새로운 학기 학생들을위한 첫 번째 이데올로기 및 정치 과정을 가르치기위한 파티 비서 및 학장과 같은 활동을 조직하여"첫 번째 학생들의 경력 계획 첫 번째 레슨 "을 통해 대학생들을 안내하고 배양하여 개인적인 이상적인 추구를 국가 및 국가 사업에 통합합니다. 정규 교사의 고용 및 교육 기능을 적극적으로 수행하고, 첫 번째 교실의 주요 기반에 기초하여, 고용 및 교육 요소를 이데올로기 및 정치 과정에 통합하고, 고용 교육 및 고용 지침을 학생들의 이데올로기 및 정치 교육 시스템에 완전히 통합하고, 고용 및 교육 과정의 모든 측면에 대한 고용 및 교육 과정의 모든 측면에 고용 및 교육을 통해 고용 및 교육 과정의 모든 측면에 대한 고용 및 교육을 통해 고용 및 교육을 전적으로 통합하고, 고용 및 교육 과정을 통해 전적으로 고용 및 교육을 통합하고, 고용 및 교육을 전적으로 통합하고, 고용 및 교육 과정을 전적으로 통합하고, 고용 및 교육을 전적으로 통합하고, 전적으로 고용 및 교육을 제공하며, 전적으로 협력하고, 고용 및 교육을 제공하고, 과학적 연구, 그리고 교육 및 교육을 제공합니다. 교사, 경력 지침을 학업지도 및 일일 서비스 관리에 통합합니다.

3.고용 프로모션 작업 메커니즘 개선

� "종합적인 고용, 모든 직원은 고용을 담당하며 모든 프로세스가 고용을 담당하고 있으며 모든 교직원과 직원은 바카라 사이트의 고용 작업과 적극적으로 협력하고 바카라 사이트 졸업생의 고용을 공동으로 홍보합니다. 온라인 및 오프라인 방문을 통해 기업 및 직무 개발, 동창 방문, 고용 추천, 연구 개발 및 직업 훈련 센터 설립, 실질적인 고용 기반 설립을 통해 고용 업무의 원활한 개발을 보장 할 것입니다. 졸업생이 풀뿌리 수준에서 고용을 찾도록 장려하는 서비스 보증 메커니즘을 더욱 향상시키고, 재정적 어려움, 장애인 졸업생, 소수 민족 졸업생 및 고용 어려움과 같은 특수 그룹의 졸업생들에게 계속 지원을 늘립니다.

4. 국가 전화에 응답,졸업생을 안내하고 격려하여 풀뿌리 수준에서 고용을 찾도록 권장

우리 대학은 국가의 전략적 요구에 부응하고, 국가의 번영과 국가 회춘, 기본 교육 철학과 기본 교육 사명을위한 뛰어난 재능을 배양 할 것을 주장합니다. 대학원 고용 작업은 인재 훈련 과정에서 전략적으로 중요한 연계이며, 학생들은 "조국은 먼저, 사람들이 첫 번째이며, 원인은 우선 순위이며, 야망을 설정하고, 주류에 들어가고, 큰 원인을 달성하도록 학생들에게 안내합니다."

이데올로기 교육과 정책 인센티브의 조합, 고용 가치지도 강화, 졸업생들이 개인 경력 개발과 국가와 사람들의 요구와 밀접하게 결합하고, 정책 인센티브를 늘리며, 보증 메커니즘을 지속적으로 결합하여 졸업생들이 일을 위해 풀 루트 수준으로 가도록 장려하고, Gradroots, Pofore, Poterver, Poterver, Poterver, Poterver, Poterver, Poterver, Poterver, Poterver, Poterver, Gradurets에 가도록 장려하는 경력 선택 개념을 확립하는 데 도움을줍니다. 등, 사회 단체에서 일하고 국가가 필요로하는 서부 및 기타 장소에서 성과를 거두기 위해; 미디어 홍보 노력을 늘리고, 배너 선전, 대학 공식 마이크로 블로그, 동원 및 강의 등을 통해 풀뿌리 수준에서 일하는 것에 대한 학생들의 열정을 자극하여 학생들이 풀뿌리 수준에서 일하고 풀뿌리 수준에서 존경하는 좋은 사회적 분위기를 조성합니다. 학생들의 부모가 개념을 바꾸고 자녀가 풀뿌리 수준에서 일하도록 격려하고 지원하도록 도와줍니다. 대학생들은 기대치를 낮추고 풀뿌리 수준으로 가면 스스로를 만들어 내고 자신감을 높이며 재능을 더 잘할 수 있다고 믿어야합니다. 대학의 대학 지도자와 교사의 공동 노력을 통해 우리 대학의 총 4 명의 학생들이 2023 년에 고용을 찾기 위해 전국 풀뿌리 수준으로 갔고 15 명의 학생들이 지역 풀뿌리 수준으로 가서 고용을 찾았습니다.

5. 학업 스타일에 중점을두고 바카라 사이트원 입학 시험을 홍보하며 학생들이 고품질 고용을 찾도록 도와줍니다

학업 스타일의 구성을 강화하는 것은 시대의 발전과 재능 재배를위한 기본 요건입니다. 우리의 대학은 학업 스타일 건설의 질 향상, 학생 지침 및 동기 부여, 시스템 관리 및 행동 규범, 교실 학습 및 과외 학습, 수업 구성 및 개인지도, 활동 개발 및 환경 최적화, 팀 구축 및 전체 직원 참여에주의를 기울여야합니다. 학생 시스템과 대다수의 카운슬러 및 수업 교사는 학생들의 더 나은 성장과 발전을 촉진하기 위해 우수한 업무 스타일과 실용적인 조치로 대학의 학업 스타일을 홍보하기 위해 협력합니다. 학생들의 영어 모닝 독서 및 저녁 학습과 일련의 영어 코너 활동을 시작점으로, 유명한 전문가 및 교수 및 과거 대학원 입학 시험을 성공적으로 통과 한 노인들은 대학원 입학 시험, 일련의 공개 수업 및 교환 경험에 대한 많은 특별 강의를 초청하여 학생들의 대학원 입학 시험을 위해 학문적 스타일의 건설을위한 입학 시점으로 영감을주었습니다.

또한이 바카라 사이트은 학생들의 바카라 사이트원 입학 시험 작업에 매우 중요합니다. 많은 회의를 통해 바카라 사이트원 입학 시험 작업 개발에 도움이되는 계획과 조치를 공식화했으며, 학생들의 바카라 사이트원 입학 시험 작업은 교수 및 학업 스타일의 구성을 촉진하는 중요한 수단으로 간주하며 모든 바카라 사이트원 입학 시험 작업이 구현되도록 항상 이루어집니다. 광범위한 홍보 및 적극적인 동원을 통해 바카라 사이트이 바카라 사이트원 입학 시험을 치르기위한 좋은 분위기를 조성 할 것입니다. 바카라 사이트원 입학 시험을 치르고 더 많은 학생들이 바카라 사이트원 입학 시험을 치르기 위해 노력하기 위해 반복적으로 동원하기위한 통계가 이루어집니다. 다단계 및 3 차원 동원 구현을 통해 모든 교사와 학생들은 바카라 사이트원 입학 시험 작업의 중요성과 필요성을 깨닫고 바카라 사이트원 입학 시험에서 학생들의 열정과 이니셔티브를 완전히 동원 할 수 있습니다. 2023 년에 학교 학생들은 바카라 사이트원 입학 시험에서 인상적인 결과를 얻었습니다. 우리 학교는 총 11 명의 바카라 사이트원생을 통과했으며 그 중 한 명은 북경 바카라 사이트교에 성공적으로 입원했으며 7 명은 해외에서 공부를하였습니다. 교사와 학생들의 공동 노력으로 우리 바카라 사이트은 점차적으로 좋은 학습 분위기와 바카라 사이트원 입학 시험을위한 강력한 분위기를 조성했습니다. 매일 관리에서 바카라 사이트원 입학 시험 수업은 바카라 사이트원 입학 시험 학생들, 전담 인원과 좌석, 정확한지도를 위해 설립되었습니다. 이 수업에는 수업 교사뿐만 아니라 각 학생이 전임 바카라 사이트원 입학 시험 지침 및 서비스를 제공 할 수있는 전문 교사도있었습니다.

6. 정확하게고용 지침 서비스

(1)캠퍼스 모집 활동

우리 학교는 졸업생을위한 안정적인 고용과 만족스러운 고용을 보장하기 위해 다양한 캠퍼스 모집 활동을 수행했습니다. 2023 년 졸업생의 수요 및 수요 회의에는 100 명 이상의 고용주가있을 것이며, 500 개 이상의 직책을 선택할 수있는 500 개 이상의 직책을 제공하며, 거의 모든 전공을 다루며 높은 수준의 전문 도킹을 제공합니다. 또한, 더 나은 서비스를 제공하기 위해, 우리 대학은 많은 고용주들을 학교에 초대하여 학생들에게 더 많은 고용 기회를 제공하기 위해 오프라인 강의를 수행했습니다.

(2) 푸시채용 정보

동문과 같은 자원의 역할을 완전히 제공하고 대학 전체를 사용하여 여러 채널을 통해 고용주에게 연락하십시오. 다양한 방법 (대학의 공식 마이크로 블로그, 대학의 공식 웹 사이트 등)을 사용하여 기업 채용 정보를 추진하고 졸업생이 적극적으로 이력서를 제출하도록 권장합니다.

동시에 카운슬러와 교사는 "National College Student Employment Service 플랫폼"을 최대한 활용하여 정기적으로 채용 공지 및 신청 기술을 필요에 따라 학생들에게 밀어 넣습니다. 바카라 사이트생을위한 고용 채널을 지속적으로 확장하고,보다 고품질의 직업 자원을 제공하며, 고용 개념을 안내하고, 고용 이력서를지도하고, 면접 기술을지도하며, 고용 심리학을지도하며, 바카라 사이트원 입학 시험 재검토를 지원하고, 서명 과정을 표준화하고, 고용 업무를 수행하는 것이 확실하고 세부적인 방식으로, "고용 과정을 표준화하는 데 도움이되지는 않습니다. 채용이 중단되지 않았습니다. "

(3) 경력 계획 및 고용 지침 교육 및 서비스

졸업생의 경력 계획의 교육을 강화하고, 올바른 고용 개념을 설정하고, 심리학을 적극적으로 조정하고, 과학적으로 평온하고 과학적으로 평온하고, 고용 기술과 실질적인 능력을 향상 시키도록 안내하기 위해, 우리 대학은 대학생들을위한 경력 과정을 개설했으며, 일련의 고용 및 기업가 정신 계획을 수행했습니다. 동시에, "시뮬레이션 인터뷰 대회", "대학생 경력 계획 경쟁"및 "인터넷 + 대학생 혁신 및 기업가 정신 경쟁"과 같은 활동도 수행했습니다. 온라인 고용 및 기업가 정신 지침 및지도를 지속적으로 강화하고 다양한 국가, 주 및 학교 수준의 교육 자료를 최대한 활용하고 온라인 고품질 과정 및 강의 비디오를 개발 및 공유하며, 이들을 사기꾼 시청을 위해 졸업생에게 밀어 넣습니다. 동시에, 그것은 또한 대학원 고용 및 기업가 정신, 고용 및 기업가 정신 웹 사이트 및 기타 정보를위한 관련 정책을시기 적절하게 요약하고 게시하여보다 편리한 액세스 및 사용을 용이하게합니다. 또한, 우리 대학은 고용 및 기업가 정신 개념과 교육의지도를 강화하는 데 중요성을 부여하고, 졸업생을 고용 및 기업가 정신 스마트 서비스 플랫폼 인 "학생 상태 정보를 바인딩하고"100%의 완료율을 창출하고 개선하여 졸업생을 적극적으로 찾기 위해 졸업생을 홍보하고, 근무적으로 고용을 시작합니다.

(4) 어려운 졸업생을위한 고용 지원 메커니즘을 개선하고 고용 지침 서비스를 늘리십시오

"학생 지향적"작업 개념과 "세심한"서비스 개념을 준수하고, 고용 작업을위한 전자 원장을 확립하고, 정확한 지원 조치를 구현하며, 직원 수가 명확하고 고용 요구가 명확하며 지원 조치가 명확하며 학생들의 고용의 발전을 적시에 파악하고 학생들의 요구를 더 잘 조정하고 업무 우선 순위를 조정하기위한 정확한 기반을 제공합니다. 고용 강사, 학급 교사 및 카운슬러의 강점을 전적으로 제공하고 학생들에게 동일한 빈도, 공명 및 풀 타임 고용 작업을 달성하고 이력서를 수정하고 한 번의 인터뷰를 안내하며 각 졸업생의 한 직책을 추천하기 위해 학생들에게 개인화되고 세련된 고용 지침을 제공합니다. 어려움이있는 가족의 졸업생, 장애인 졸업생 및 농촌 빈곤층 가정의 졸업생과 같은 그룹의 고용 상태에 중점을두고이를 분류하고 관련 작업 기록을 설립했습니다. 그들은 대상의 일자리 추진을 수행하고, "일대일"고용 지침과 대상 지원을 수행하여 사람들이 명확하고 숫자가 명확하며 진보가 명확 해지도록합니다. 주요 관심, 주요 지침, 주요 서비스 및 주요 권장 사항이 제공됩니다. 또한, 우리는 재정적 어려움, 직업 사냥 및 기업가 정신 보조금 및 관련 학생들에게 고용 보조금이있는 가족의 졸업생을위한 특별 온라인 직업 박람회를 즉시 추진하고 공개합니다. 고용 상태 및 구직 의도와 같은 특정 상황의 후속 조치를 지속적으로 강화하고, 긴밀한 접촉을 확립하고 유지하며, "일대일"추적 및 안내 서비스를 수행합니다. 일련의 대상 고용 지침에 따라 2023 년의 어려운 그룹의 졸업생들은 고용을 성공적으로 발견했습니다.

(5)이데올로기 교육 및 고용 심리 상담 강화

현재의 복잡하고 심각한 고용 상황에 직면하여 실제 작업에서 우리는 졸업생의 생각과 심리적 조건을 즉시 이해하고 파악하고 관련 대상 지침을 수행해야합니다. 우리의 심리 워크 스테이션은 학생들을위한 고용 심리 상담 서비스를 열었습니다. 카운슬러, 수업 교사 및 수업 교사는 함께 일하면서 특수 학생들에게 지점 간 고용 지원을 제공하고, 졸업생들에게 과학적이고 효과적인 심리적 지침 및 컨설팅 서비스를 제공하며, 학생들의 고용 불안을 즉시 구제하고 고용 심리적 압력을 완화합니다.