"광동성에 풀뿌리 건강 인재 팀 건설을위한 3 년 행동 무료 바카라 (2018-2020)》
광동 보안 〔2018〕 69
지사 수준 이상의 지방 자치 단체의 국민 및 카운티, 도시, 지구) :
풀뿌리 의료 및 건강 서비스의 능력을 더욱 향상시키고 우리 주에서 불균형 및 부적절한 의료 및 건강 재능 문제를 효과적으로 해결하기 위해, 지방 보건 및 가족 계획위원회, 지방 교육부, 지방 인적 자원 및 사회 보장국 및 지방 조직 부서는 공동으로 "Guangdong Provice Glustroots Health Team Construct Plan (2018-2020)을 공식적으로 공식화했습니다. 지방 인민 정부의 승인으로 이제 귀하에게 발행되었습니다. 양심적으로 구현하십시오.
광동 지방 보건 및 가족 무료 바카라위원회 광원 지방 교육부
광동 주인 자원 및 사회 보안 부서 광동 지방 조직 및 직원위원회 사무소
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광동 지방에 풀뿌리 건강 재능 팀 건설을위한 3 년 행동 무료 바카라
(2018-2020)
새로운 시대와 중국 공산당의 19 차 국회의 정신을위한 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 구현하기 위해, 고품질의 의료 및 건강 서비스 시스템을 포괄적으로 확립하고, 풀뿌리 의료 및 건강 서비스의 능력을 개선하며, 우리의 행동 무료 바카라에서 불균형과 의학 및 의료 및 의료 및 건강의 해제 문제를 효과적으로 해결합니다. 정부.
1. 작업 목표
불충분 한 수의 재능, 불합리한 구조, 약한 서비스 능력 및 카운티의 입원률이 낮은 문제를 해결하는 데 중점을두고 Grassroots Health Talent Team의 건설을 종합적으로 강화합니다. 2020 년까지 수천 명의 영주 거주자 당 풀뿌리 보건 요원의 수가 3.5 이상에 도달 할 것이며, 천 명의 거주자 당 3 명 이상의 일반 개업의가있을 것입니다. 타운십 보건 센터 및 지역 사회 보건 서비스 센터의 일반 실무자 수는 총 의사 수의 20% 이상이되지 않으며 카운티의 입원률은 약 90%에 도달합니다. 풀뿌리 건강 재능의 규모, 구조 및 용량은 우리 주 사람들의 건강 서비스 요구와 일치합니다.
2. 주요 작업
(1) 풀뿌리 재능을위한 특별 공공 채용 무료 바카라을 시행합니다. 2018 년부터 2020 년까지 지방 인적 자원 사회 보장국과 지방 보건 및 가족 무료 바카라위원회는 매년 특별 공공 채용을 공동으로 조직하여 의사, 의약품, 간호 및 기술 분야의 의료 및 보건 기관을위한 10,000 명의 전문 및 기술 요원을 모집했습니다. 특별 공개 채용은 풀뿌리 및 업무 관행의 실제 상황에 가까워지고 채용 조건을 합리적으로 설정하고 채용 방법을 최적화하고 관리 모델을 혁신하며 재능을 안내하여 풀뿌리 수준으로 흐르기위한 요구 사항에 따릅니다. 47 개의 업그레이드 된 건설 센터가 개장 할 때 카운티 수준의 병원의 직원 표준을 충족하도록해야합니다.
(2) 일반 개업의 훈련을 가속화합니다. 2018 년부터 2020 년까지 광동 이스트 및 웨스트 북부 광동에 대한 15,240 명의 일반 개업의 교육 무료 바카라을 기반으로, 2 단계 이상의 전학 (직무) 일반 개업의 (직무) 일반 실무자 (직무)를위한 5,000 개의 교육 무료 바카라이 추가됩니다. 이 지방의 일반 실무자의 표준화 된 교육 및 등록을 확장하고 지방 정부가 1 차 의료 및 보건 기관의 학업 자격 개선에 대한 교육을 조직하도록 장려합니다.
(iii) 일반 실무자를위한 특별 직업에 대한 인센티브 메커니즘을 개선합니다. 2018 년부터 일반 실무자들을위한 특별한 직책의 주요 역할을 향상시키기 위해, 일반 개업의 2,780 개의 특수 포지션은 우수한 의료 기관과의 공공 선택 및 임명의 조합으로 동서 광동 지역에서 고용되었습니다. 주정부 금융은 주니어 프로 타이틀을위한 60,000 위안/사람의 표준, 중급 전문가 타이틀을위한 10 만 위안/연도/사람, 부국장 선임 전문가 타이틀 및 선임 전문가 타이틀을위한 200,000 위안/사람의 표준에 따라 보조금 자금을 주선 할 것입니다. 광동 동부 및 서부의 도시는 자신의 요구와 실제 조건에 따라 1 차 의료 및 보건 기관의 일반 실무자들에게 특별한 위치를 추가 할 수 있습니다. 필요한 자금은 지역 금융에 의해 마련됩니다.
(iv) 질서 지향 의대생을위한 현지 등록 및 교육의 수를 확대합니다. 2019 년부터 주문 대상 의대 등록은 연간 1,000 명에서 연간 1,400 명으로 확대되었습니다. 주문 대상 의료 학생 훈련 과제 무료 바카라은 주로 동부, 서부 및 북부 광동에 가계 등록을 가진 학부 및 중학교 의대생을 모집합니다. 2019 년 수업부터 졸업 후 광동 동서의 1 차 의료 및 보건 기관에서 직장으로 돌아 오는 의대생은 시간이있을 때 등록에 우선 순위가 부여됩니다. 주문 대상 의대생은 학교 일 동안 학비와 기타 비용이 면제되며 특정 생활 수당을 즐깁니다.
(5) 수천 명의 대학 졸업생들이 풀뿌리 수준으로 갈 수있는 무료 바카라을 시행합니다. 우리는 학비 상환 및 대학의 기타 수수료에 대한 작업을 수행 할 것입니다. 2018 년부터 2020 년까지 우리는 의료 및 건강 전공의 1,000 학년 (학위) 졸업생을 모집하여 광동 동서의 타운십 보건 센터에서 직접 일할 것입니다. 각 사람은 각 학년도에 대한 수업료 및 기타 수수료를 환불 받게됩니다. 고용 후, 우리는 4 년 동안 학비와 기타 수수료를 받게됩니다. 고용 된 직원은 먼저 우편에 입학 한 다음 표준화 된 교육을받은 다음 관련 요구 사항에 따라 5 년 이상 풀뿌리 의료 및 보건 기관에서 봉사 할 수 있습니다.
(vi) 100 명의 최고 전문가의 무료 바카라을 구현하여 풀뿌리 수준으로 이동하십시오. 풀뿌리 수준의 실제 요구에 따르면, 2018 년에는 고위 전문가 타이틀과 회의 직무 조건을 가진 100 명의 은퇴 한 의사가 47 개의 업그레이드 된 중앙 보건 센터를 위해 선정되고 고용되었으며, 풀뿌리 수준에서 풀 타임으로 일하기 위해 최고 전문가로 일했습니다. 풀뿌리 의료 및 보건 기관의 전문 팀의 리더로서, 우리는 일반적이고 자주 발생하는 질병의 진단 및 치료, 예방 및 건강 관리, 재활 및 만성 질환 관리, 전문 질병의 중요한 상황에 대한 응급 상황에 대한 진단 및 치료에서 의료진의 능력을 안내하고 향상시킬 것입니다. 지방 금융은 연간 10 만 위안의 보조금을 제공 할 것이며, 3 년마다 서비스 계약에 서명 할 것입니다.
(7) 건강 재능에 대한 지적 지원을위한 풀뿌리 무료 바카라을 시행합니다. 수상자 의료 및 보건 기관의 서비스 능력 및 관리 수준을 개선하기 위해 풀뿌리 의료 및 보건 기관에 지적 지원을 구현하십시오. 1 차 의료 및 보건 기관의 요구에 따르면, 모든 현 수준의 도시는 카운티 또는 그 이상의 의료 및 보건 기관의 중간 또는 전문가 타이틀을 가진 건강 기술자를 선택하여 관할권 내에서 Township Health Centers (Community Health Service Centers)의 부국장 (Community Health Service Centers)으로 봉사하고 (Community Health Service Centers)를 역임하고 (시내 전문 보건 전문가를 대상으로하는 특정 전문 보건 전문가를 대상으로하는 특정 전문 보건 전문가를 선정합니다. 1 년 동안 센터). 선택된 직원의 근무 시간은 승진에 필요한 풀뿌리 근무 시간에 포함됩니다. 의료 얼라이언스의 건강 기술자는 하위 수준의 풀뿌리 의료 및 보건 기관에서 파트 타임으로 일하도록 권장되며, 파트 타임 보건 기관은 적절한 업무 보조금을 제공 할 것입니다.
(8) 재능 모집, 관리 및 사용 작업을 촉진합니다. 모든 지역은 풀뿌리 건강 재능의 통합 채용, 관리 및 사용을 포괄적으로 홍보해야합니다. 풀뿌리 의료 및 보건 기관의 인재 요구와 함께 카운티 수준 의료 및 보건 기관은 카운티 수준 의료 및 보건 기관에서 학사 학위 이상의 의료 및 건강 재능을 균일하게 도입 할 것입니다. 필요한 직원 및 자금은 관련 규정에 따라 카운티 수준의 직원 및 금융 부서가 준비합니다. 직원에게 배정 된 후, 직원은 위치에있는 카운티의 Township Health Centers (Community Health Service Centers)로 보내집니다. 5 년 동안 근무한 후, 그들은 자신의 소원에 따라 조직되는 카운티 수준 의료 및 보건 기관으로 돌아갈 수 있습니다.
(9) 풀뿌리 의료 요원의 급여 수준을 꾸준히 개선합니다. 통합 국가 규정에 따라 직무 성과 임금 시스템을 시행 할 전제로, 지방 정부는 공공 복지 유형 1 기관의 성과 임금 규제 수준을 뚫을 수 있으며, 총 성과 임금은 카운티 (도시, 지구) 정부의 성과 평가 결과에 따라 승인됩니다. 그들은 카운티 (도시, 지구) 정부의 성과 평가 결과에 따라 총 성과 임금을 적절하게 조정할 수 있습니다. 그들은 보상 성과 임금을 지불하기위한 규정에 따라 전년도 소득 및 지출의 잉여를 철회 할 수 있습니다. 실제 요구에 따라 보상 성과 임금에 대한 초과 근무 보조금 및 의무 보조금과 같은 하위 항목을 설정할 수 있습니다. 그들은 승인 된 총 금액 내에서 내부 성능 할당 방법을 독립적으로 결정하고 기본 및 보상 성과 임금의 비율을 독립적으로 결정할 수 있습니다. 이들은 규정을 충족하는 단위의 높은 수준의 인재 또는 긴급한 재능에 대해 개별적으로 성과 임금을 신청할 수 있으며 연간 급여 시스템, 합의 된 임금 및 프로젝트 임금과 같은 시장 지향적 급여 분배 방법의 이행을 적극적으로 탐색 할 수 있습니다. 2020 년까지 1 차 의료 및 보건 기관의 의료 직원의 급여 수준은 카운티 수준의 종합 병원과 동일한 조건을 가진 의료 직원의 급여 수준에 도달하기 위해 노력할 것입니다.
(10) 풀뿌리 의료 요원의 경력 개발 전망을 확장합니다. 일반 실무, 소아과, 산부인과 및 부인과, 정신과 및 이미징과 같은 풀뿌리 전문 재능이 부족한 사람들에게 관련 메이저의 상주 의사를위한 표준화 된 훈련을 완료했으며 중간 전문가 타이틀을 얻은 후 10 년 동안 Guangdong의 풀뿌리 수준에서 일하면서 일하면서 자격을 갖추고 있습니다. 지방 풀뿌리 건강 선임 전문 및 기술 자격 평가위원회의 풀뿌리 부국장 선임 전문 타이틀. 광동의 동부, 서쪽, 북쪽 및 북쪽에서 뛰어난 업적을 가진 의료 및 건강 분야의 의사와 박사후 연구원은 연령 제한을받지 않고 선임 건강 전문가 타이틀을 신청할 수 있습니다. 풀뿌리 수준에 오랫동안 뿌리를 내리고 뛰어난 기여를 한 의료 요원은 다양한 칭찬과 보상에서 우선 순위가 부여됩니다. 지역은 관련 규정에 따라 풀뿌리 의료 요원에 대한 칭찬 및 보상을 수행하고 풀뿌리 의료 요원의 전문적인 명예와 사회적 지위를 향상시키는 것이 좋습니다.
iii. 조직 보증
(1) 조직 리더십을 효과적으로 강화합니다. 모든 지역에는 해당 지역의 전체 인재 작업 무료 바카라의 통합 배치 및 구현에 풀뿌리 건강 인재 팀의 건설이 포함되어야하며 인재 작업 평가의 중요한 부분이되어야합니다. 모든 수준의 관련 부서는 의사 소통을 강화하고 협력을 강화하고 신중하게 조직하며 엄격하게 구현해야합니다.
(2) 투자 보장 노력을 늘리십시오. 인재 투자의 우선 순위 보장을 준수하고 정부와 고용주의 공동 참여를위한 보증 메커니즘을 개선합니다. 풀뿌리 건강 인재 팀을 구축하기위한 기금은 모든 수준의 정부의 재정 예산에 포함됩니다. 재정 지출의 구조를 최적화하고 자본 사용 효율성을 향상시킵니다.
(iii) 감독, 검사 및 평가를 강화합니다. 모든 지역은 매년 해당 지역의 풀뿌리 의료 및 보건 기관에서 인재 팀 구축의 구현을 평가하고 제출을 위해 지방 보건 및 가족 무료 바카라위원회에보고해야합니다. 지방 보건 및 가족 무료 바카라위원회는 때때로 특별한 감독을 수행하고, 행동 무료 바카라의 이행에서 느리게 진행되는 지역과 유닛을 비판하고 보조금 자금 사용에 문제가 있으며, 관련 직원이 규정에 따라 책임을지게합니다.
(iv) 홍보 및지도 작업을 강화합니다. 풀뿌리 단위와 재능이 다양한 풀뿌리 건강 인재 정책 및 조치를 완전히 이해할 수 있도록 정책 해석과 홍보 및지도 작업을 강화합니다. 다양한 뉴스 미디어를 최대한 활용하여 풀뿌리 전문가 및 기술적 재능을 널리 사용하여 게시물에 기반을두고 풀뿌리 수준에 뿌리를 내리며 실용적이고 헌신적으로 만듭니다.
첫 번째 검토 : Lin Weilian
재검토 : Wu Xiaowen
마침내 감사 : Ye Shengquan