Nhóm PPIH tin rằng mục tiêu cuối cùng của chúng tôi là góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững đồng thời tạo ra kết quả tốt hơn bằng cách nhận ra các vấn đề thông qua giao tiếp với các bên kèo nhà cái malaysia quan và thực hiện trách nhiệm xã hội của mình đồng thời xây dựng mối quan hệ tin cậy và hợp tác Vì lý do này, chúng tôi nhấn mạnh vào "sự tham gia của các bên kèo nhà cái malaysia quan" một cách chủ động và phản ánh những lợi ích, kỳ vọng cũng như yêu cầu mà chúng tôi tìm hiểu được thông qua quá trình này trong các hoạt động quản lý và kinh doanh của mình
| Các bên kèo nhà cái malaysia quan |
Các phương thức tương tác chính |
| Khách hàng |
- Hoạt động bán hàng tại cửa hàng
- Sự kiện cửa hàng
- Thắc mắc
- Đánh giá sản phẩm, chức năng truyền miệng (ứng dụng majica “Maji Voice: Đánh giá trung thực”)
- Chức năng đăng ý kiến/yêu cầu cho phép khách hàng tương tác với nhau (ứng dụng majica “Maji Voice: Teach Me Bulletin Board”)
- Phổ biến thông tin qua trang web, ứng dụng và SNS
|
| Đối tác (Đối tác kinh doanh) |
- Đại hội đối tác
- Thông tin tóm tắt về đối tác mới
- Trao đổi thông tin trong quá trình đàm phán kinh doanh
- Chia sẻ đánh giá và đánh giá sản phẩm (ứng dụng majica “Maji Voice: Honest Review”)
- Nền tảng đàm phán kinh doanh trực tuyến
- Kiểm toán nhân quyền và môi trường dành cho đối tác (kiểm toán bên thứ ba, bảng câu hỏi)
- Cung cấp tư vấn, thông tin xuất khẩu hàng Nhật (PPIC)
- Đường dây nóng đối tác
|
| Cổ đông/Nhà đầu tư |
- Đại hội đồng cổ đông
- Tóm tắt kết quả tài chính
- Cuộc họp IR
- Hội thảo IR
- Chương trình đường bộ ở nước ngoài
- Trang thông tin dành cho cổ đông, nhà đầu tư
- Báo cáo tích hợp, báo cáo PPIH, sổ dữ liệu ESG
- Tương ứng với khảo sát của cơ quan xếp hạng ESG
|
| Nhân viên |
- Đào tạo nhân viên, cạnh tranh nội bộ
- Họp trao đổi ý kiến với ban quản lý
- Hệ thống đánh giá năng lực một cách công bằng thông qua tự đánh giá và phản hồi từ cấp trên
- Giải thưởng Nhân viên/Cửa hàng
- Trang cổng thông tin nội bộ/Bản tin nội bộ
- Khảo sát mức độ hài lòng trong công việc
- Khảo sát mức độ tương tác của nhân viên cửa hàng
- Bàn tư vấn nhân viên theo chi tiết tư vấn
- Đường dây nóng tuân thủ (Bộ phận báo cáo nội bộ)
|
| Cộng đồng địa phương/chính phủ/cộng đồng quốc tế |
- Buổi giao lưu dành cho cư dân địa phương gần cửa hàng
- Thỏa thuận hợp tác toàn diện với chính quyền địa phương
- Tham gia các hoạt động địa phương
- Hỗ trợ thiên tai
- Hỗ trợ người tị nạn Ukraine
- Tham gia vào các sáng kiến kèo nhà cái malaysia quan đến môi trường
- Hỗ trợ và phát triển thế hệ tiếp theo (học tập kinh nghiệm làm việc, vv)
|
