2024 년 11 월 19 일, 경영 카지노 바카라 및 Shenzhen Jingongmen Food Co., Schenzhen Jingongmen Food Co., School-Enterprise Teaching Practice Base의 플라크 수상 행사 및 특별 강의는 Boxue Building 강연 155에서 성공적으로 개최되었습니다. 이 행사는 McDonald의 기업 문화 및 개발 모델에 대한 학생들의 이해를 심화시키고, 카지노 바카라 기업 협력 플랫폼을 구축했으며, 산업, 학계 및 연구의 심층 통합을 촉진했습니다. 행사의 분위기는 따뜻했고 많은 학생들이 참석하도록 끌었습니다.
행사가 시작될 때, 경영 카지노 바카라의 Xiao Jing 부사장은 우선 연설을했으며, 우선, McDonald 's와 그의 그룹의 도착을 따뜻하게 환영했으며, 경영 카지노 바카라의 개발 역사 및 인재 교육 개념을 간단히 소개했습니다. Xiao 부사장은 카지노 바카라 기업 협력이 고등 교육의 질 향상을 촉진하는 중요한 방법이라고 강조했습니다. 그는 양측이 협력을 심화시키고 시장 요구를 충족시키는 더 많은 양질의 인재를 공동으로 키우기 위해이 기회를 얻을 수 있기를 희망합니다.
그 후 즉시, 맥도날드의 관리자는 McDonald의 기업 문화와 핵심 가치를 상세하게 소개하기 위해 무대에 올랐으며 전 세계의 McDonald의 성공적인 사례를 공유했습니다. 매니저는 맥도날드가 항상 직원들에게 광범위한 경력 개발 공간과 완전한 교육 시스템을 제공하기 위해 최선을 다하고 있으며, 더 많은 야심 찬 젊은이들이 맥도날드의 가족에 가입하여 공동으로 더 훌륭한 미래를 만들 수 있기를 희망한다고 말했다.
그런 다음, 이벤트는 워밍업 게임 세션에 들어갔다. 일련의 편안하고 흥미로운 대화 형 게임을 통해 현장의 분위기가 빨리 가열되었고 학생들은 McDonald 's와 함께 웃음과 기쁨으로 거리를 좁혔습니다. 이 게임은 행사의 재미를 향상시킬뿐만 아니라 학생들에게 맥도날드의 기업 문화와 팀워크 정신에 대한보다 직관적 인 느낌을줍니다.
따뜻한 박수 속에서 회사 소개 세션은 공식적으로 시작되었습니다. McDonald의 대표는 회사의 비즈니스 영역, 시장 위치 및 향후 개발 계획을 자세히 도입했습니다. 생생한 사례와 데이터를 통해 학생들은 맥도날드의 비즈니스 모델과 경쟁력있는 이점을 더 깊이 이해하고 있습니다. 동시에, 대표들은 또한 맥도날드의 디지털 혁신 및 지속 가능한 개발에 대한 맥도날드의 적극적인 탐구와 실습을 공유하여 회사의 혁신적인 정신과 사회적 책임감을 보여줍니다.
School-Enterprise Cooperation Plaque Awarding Ceremony는이 행사의 하이라이트 중 하나입니다. Xiao Jing 부통령과 Dong은 두 당사자 간의 협력을위한 플라크를 수여하기 위해 무대에 왔습니다. 이 행사는 재능 훈련, 과학 연구 및 사회 서비스 분야에서 경영 학교와 맥도날드 사이의 새로운 단계를 보여줍니다. 양측은 각자의 장점을 전적으로 플레이하고 공동으로 학교 기업 협력의 개발을 더 깊고 넓은 분야로 촉진 할 것이라고 밝혔다.
마지막으로,이 행사는 기업 인재 개발 모델을 소개하는 단계에 들어갔다. 맥도날드의 수석 인사 컨설턴트는 회사의 재능 선택, 훈련, 홍보 및 인센티브 메커니즘을 자세히 소개했습니다. 그들은 맥도날드가 직원의 개인적 성장과 경력 개발에 중점을두고, 다양한 교육 및 개발 기회를 제공하며, 직원들이 자기 가치와 사회적 가치의 이중 개선을 달성하도록 돕는다 고 강조했다. 이 링크는 학생들에게 맥도날드의 인재 개발 전략에 대한 명확한 이해를 제공했으며 맥도날드에 가입하려는 강한 열망에 영감을주었습니다.
이 활동은 학생들의 맥도날드에 대한 이해와 이해를 심화시킬뿐만 아니라 카지노 바카라 기업 협력을위한보다 견고한 다리를 세웠습니다. 나는 양 당사자의 공동 노력으로 미래에 더 뛰어난 재능이 눈에 띄고 맥도날드와 경영 대학원의 발전에 지혜와 힘을 주겠다고 생각합니다.
첫 번째 검토 : Xu Meixing
재검토 : Wu Guohong
마지막으로 검토 : Tang Jianfeng
