감사 전공을위한 카지노 바카라 팀을 구축하는 프로젝트는 2019 년 5 월에 2 년의 건설 기간으로 신청 및 승인되었습니다. 프로젝트 리더 인 Yang Guochen은 원래 감사 및 내부 통제 교육 및 연구 부서의 12 명을 보유하고 있습니다. 프로젝트가 구성되기 전에 팀의 각 구성원의 교육 및 연구 수준은 일반적으로 높지 않았으며 대부분의 구성원은 1 차 및 기타 현상이라고 불렀습니다. 감사 전공의 각 구성원의 카지노 바카라 및 연구 수준을 향상시키고 감사 메이저 카지노 바카라 팀의 역할을 완전히 수행하기 위해 연구팀이 특별히 구성되었습니다.

프로젝트 연구 예상 목표 : "소개, 훈련, 조정 및 최적화"를 통해 카지노 바카라 캐스케이드 팀의 전문적인 개발을 촉진하고 합리적인 구조, 새로운 교육 기술, 헌신적 인 교육 기술, 헌신 및 사랑하는 학생, 카지노 바카라 윤리, 탐험에 대한 용기를 가진 고품질 카지노 바카라 팀을 구축하기 위해 노력할 것입니다. 구체적으로 2021 년 프로젝트가 끝날 때, 팀원의 수는 4-5 개 이상 증가하고 내부 교육 또는 외부 모집에 관계없이 전문 타이틀 측면에서 최소 1-2 명의 선임 전문가 타이틀, 4-5 중간 전문가 타이틀 등을 추가해야합니다.

1 년 동안 지속 가능한 개발 및 성장 후, 각 회원의 카지노 바카라의 교육 및 연구 수준이 지속적으로 개선되었습니다. 구체적인 표현 : 1. 교육 및 훈련 측면에서, "감사와 코스 그룹", "회사 전략 및 위험 관리"과정 그룹 등과 같은 다양한 코스 그룹이 형성되었습니다. 각 회원의 카지노 바카라 수준은 지속적으로 개선되었으며 대부분의 카지노 바카라는 양호한 수준 또는 그 이상으로 평가됩니다. 그 중에서도 대학의 교육 대회에서 2 명의 카지노 바카라가 상을 수상했습니다. 2. 과학적 연구 측면에서 각 회원의 카지노 바카라들은 22 개의 논문을 발표하고 10 개의 프로젝트를 신청하거나 완성 된 프로젝트를 신청했으며 다양한 회의 및 활동에 참여했습니다. 3. 전문 타이틀의 관점에서 내부 교육 및 외부 소개 방법이 채택됩니다. 3 명의 새로운 카지노 바카라가 팀원들에게 추가되고, 총 5 명의 카지노 바카라가 중간 수준으로 승진하고, 1 명의 부교수가 소개됩니다. 중간 및 최고의 비율 : 중간 및 주니어 칼리지 타이틀은 3 : 6 : 4입니다. .

"팀 빌딩"의 기본 목적은 다양한 학습 활동을 통해 교사의 정신 모델을 바꾸고, 교사의 교육 개념과 교수 행동을 바꾸고, 교사 팀의 일반적인 개발 목표를 형성하며, 교사 팀의 일반적인 개선을 촉진하는 것입니다. 마지막으로, 저는 교육 팀의 구성에서 다양한 실질적인 문제를 해결할 수있는 기회로 프로젝트의 연구를 수행하고 전문 교사 팀과 팀의 과학적이고 조화롭고 지속 가능한 독립적 인 개발을 진정으로 깨닫기를 희망합니다.